2026/1/6 14:59:27 来稿部门：招生就业处
2026年1月5日上午，三亚理工职业学院隆重召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。会议紧扣“更充分、更高质量就业”核心目标，全面复盘阶段性就业工作成效，深度研判当前就业形势新挑战，系统部署寒假及后续重点任务。各学院分管就业工作院领导、团委负责人等参加会议，校领导王喜鸿主持会议并作部署讲话。
2026届毕业生就业工作第二次推进会现场
赛事成果丰硕，就业指导体系持续完善
会议伊始，王喜鸿以翔实数据为支撑，系统总结了学校近期就业工作的进展与突破。特别对各学院在“第三届全国大学生职业规划大赛”中的优异表现给予高度肯定 —— 学校以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为赛事主题，通过“院级选拔 — 校级初赛 — 校级决赛 — 省级备赛”四级赛制，联动“课程渗透、院系辅导、政校企资源对接”等六重指导体系，吸引1341名学生报名参赛，实现在校生超50%的参赛率，成功推动职业规划教育从“少数参与”向“广泛覆盖”转型。最终，学校在省级比赛中斩获“1金2银6铜”的历史最优成绩，进一步完善了“课程 + 赛事 + 讲座 + 实训”四位一体的就业指导体系，有效提升了学生就业竞争力，同时反哺了《大学生职业发展与就业指导》课程建设及师资队伍成长。
形势研判深刻，就业工作面临新挑战
会议指出，当前学校就业工作面临多重压力与挑战。2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，较2025年同比增加43万人，就业市场已由“卖方市场”转为“买方市场”，高职毕业生在学历竞争中处于相对不利地位。部分传统行业岗位增量有限，企业对人才复合能力要求持续提升，供需结构性错位加剧求职难度。同时，毕业生薪资待遇与职业发展空间受到双重挤压，技术迭代加速导致“技能鸿沟”扩大，毕业生悲观预期与求职积极性受挫成为亟待破解的难题。
参会人员认真听取会议内容
精准部署三项举措，寒假服务不断线
围绕下阶段重点任务，会议部署了学校“寒假暖心促就业”三大专项行动：
一是专升本报考精准指导与备考强化支持。 针对报考积极性遇冷等现实问题，各学院须在报考前、中期尽早开展线上政策解读与一对一咨询，就专业对应院校、报名流程、材料准备等提供精准指导，引导学生理性评估、科学报考。学校将整合优质资源，在寒假期间开设公共课与专业课线上辅导班，提供系统复习资料与模拟训练，安排教师定期答疑，全力提升录取竞争力，巩固升学主渠道地位。
二是毕业生就业深度摸排与“一人一策”精准帮扶。 全面摸排全体毕业生特别是困难毕业生的就业意向与实际困难，建立动态帮扶台账，整合岗位推荐、技能培训、心理辅导等多方资源，实施个性化、全程化就业支持，确保帮扶不断线、求职有路径。
三是访企拓岗专项行动与持续拓展就业渠道专项行动。 充分利用寒假窗口期，由各学院领导班子带头主动走访行业企业，深入挖掘岗位资源，积极拓展就业合作单位。及时收集、筛选与毕业生专业匹配度高的优质岗位信息并推送至就业信息平台，建立企业需求反馈机制，动态调整人才培养方案，从源头提升毕业生适岗能力与就业质量。
凝心聚力，再谱就业工作新篇章
本次会议号召全体就业工作人员，要深刻认识就业工作的政治意义与民生价值，以新担当应对新挑战，以新举措争取新突破。要带着感情、带着责任，做实做细各项就业指导与服务，齐心协力打赢2026届毕业生就业攻坚战，为学生实现职业梦想保驾护航，为海南自贸港建设输送更多高素质应用型人才，共同谱写学校事业发展新篇章。
（文图：招生就业处）
（编辑：新闻中心）
