2026年3月6日上午，三亚理工职业学院隆重召开2026届毕业生就业工作第三次推进会。会议紧扣“更充分、更高质量就业”核心目标，全面总结寒假期间“寒假暖心促就业”工作成效，深度研判当前就业形势新挑战，系统部署春季学期重点任务。各学院分管就业工作院领导、团委负责人等参加会议，校领导王喜鸿主持会议并作部署讲话。

复盘总结明成效，研判形势鼓干劲

会议伊始，各学院依次汇报当前就业工作推进情况、阶段性成果、实践探索中的难点及针对性解决思路。各学院结合自身工作实际，直面就业工作新形势、新要求，分享了工作中的特色做法与经验思考，为全校就业工作提质增效凝聚了多方智慧。

随后，学校结合详实的就业工作数据，全面剖析了学校2026届毕业生就业工作的阶段性成效，肯定了寒假以来全校就业战线同仁凝心聚力、主动作为取得的积极进展，就业工作整体呈现稳步推进、持续向好的良好态势。同时，会议深刻研判了当前就业工作面临的新形势，明确了春季学期就业工作的攻坚方向，激励全体就业工作人员以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，抢抓春季求职关键期，主动出击、精准发力，推动就业工作再上新台阶。

2026届毕业生就业工作第三次推进会现场

精准施策定方向，分类帮扶促落实

会议强调，做好当前就业工作，要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，精准把握毕业生就业意愿与就业状态，针对不同群体制定差异化帮扶策略，分时段、分类别开展针对性就业服务，让就业帮扶更有温度、更具实效。

针对有升学、入伍意向的毕业生，学校将持续提供专业化备考指导与全方位政策解读，建立动态跟踪服务机制，为学子逐梦保驾护航；对有就业意愿暂未就业的毕业生，将聚焦专业特色与求职需求，精准推送岗位信息，组织专场招聘活动，助力学子高效求职；对已就业未完成签约的毕业生，将加强校企双向沟通，加快签约手续办理，切实巩固就业成果；对暂未树立就业意愿的毕业生，将开展一对一思想引导与职业规划指导，帮助学子转变就业观念，积极融入求职市场。

会议指出，当前校园招聘工作需主动适应市场变化，化被动为主动。学校将提前启动招聘会筹备工作，拉长企业邀约周期，通过访企拓岗专项行动深入挖掘岗位资源，重点吸引与学校专业设置契合度高的优质企业，同时聚焦海南自贸港建设、数字经济发展等领域，拓宽岗位供给渠道，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

参会人员认真听取会议内容

部署春季行动，吹响攻坚号角

围绕春季学期重点任务，会议进行了系统部署：

一是分时段、分类别开展针对性就业帮扶。针对不同就业意愿和状态的毕业生群体，制定差异化帮扶策略，实施“一人一策”精准帮扶，确保帮扶不断线、求职有路径。

二是精心组织各类招聘活动。学校将于3月10日前启动企业邀请，将在4月先行举办中小型专场招聘会，5月集中举办大型校园招聘会，确保春季学期新增就业岗位不少于2000个。同时，指导各二级学院每月开展不少于2场“小而精、专而优”的专场招聘会，形成“月月有大型招聘、周周有专场推介”的求职氛围。

三是做实做细指导服务。依托学校“就业驿站”平台升级学校就业指导服务体系，精心策划“春季就业冲刺营”，围绕简历深度诊断、模拟面试、职场礼仪、AI面试实战等主题，计划开展不少于20场线上线下培训讲座，确保指导服务覆盖全体有需求毕业生。

荣光激励前行，携手再创佳绩

会议特别展示了来自海南省教育厅的感谢信。信中，省教育厅对学校2025届毕业生就业工作给予高度肯定：2025年，学校严格落实就业工作“一把手”工程，2025届毕业生去向落实率保持高位，“雨露计划”毕业生全部落实毕业去向，灵活就业率下降明显，就业质量迈上新台阶，为稳定我省高校毕业生就业大局、服务海南自贸港建设提供了有力支撑、作出了重要贡献。

这份来自上级主管部门的肯定，让与会人员备受鼓舞、倍感振奋。王喜鸿强调，荣誉属于过去，奋斗成就未来。2026年是充满希望和挑战的一年，全体就业工作人员要继续发扬“24365”精神，带着感情、带着责任，做实做细各项就业指导与服务，拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，凝心聚力打赢2026届毕业生就业攻坚战，为学生实现职业梦想保驾护航，为海南自贸港建设输送更多高素质应用型人才，共同谱写学校事业发展新篇章！

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