11月15日上午，海南省人力资源开发局职称考试处处长欧善德、副处长张淑平和人才管理服务处副处长林志松一行3人来到三亚理工职业学院参观调研。三亚理工职业学院校长助理李慧、招生就业处副处长许迪与教务处副处长陈蓬一同进行了热情接待。

海南省人力资源开发局职称考试处处长欧善德一行人来我校调研指导

校长助理李慧向欧善德处长一行人介绍学校毕业生就业工作开展情况与校内各类专业职业技能学习与考试体系建设。李慧表示，学校深入贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，加强组织领导，压实工作责任，认真统筹谋划，认真落实我校2023届毕业生各项就业创业工作任务。经全校全体就业工作人员的努力，学校2023届毕业生就业工作成果喜人。

招生就业处副处长许迪介绍了学校2023届毕业生各项就业工作成果，主要有三点；一是学校持续开展就业育人主题项目，引导毕业生基层扎根就业。学校自学生入校学习便持续性开展以“成才观、职业观就业观”为核心的各类就业育人主题教育活动，帮助学生建立正确就业观，积极引导毕业生到国家最需要的地方建功立业。当前，学校自主长创业毕业生人数及参军入伍人数实现连年提升，并连续3年被授予“征兵工作先进单位”；二是提高专升本备考服务工作服务水平，全力保障考生顺利升学。学校结合“专升本英语拔尖班”建设，在考生复习备考、政策解读、志愿填报等环节为考生提供及时有效的指导与帮助。学校2023年专升本报考人数及升学人数均达学校历年之最；三是健全困难毕业生就业帮扶机制，实施精准就业帮扶。全校工作人员齐上阵，协调一切优质就业资源，确保每一个困难毕业生都能得到有效就业帮扶。在上级部门的带领下，学校顺利完成困难毕业生帮扶工作目标。

学校调研陪同人员

招生就业处副处长许迪表示，为保证学校2024届毕业生就业工作顺利开展，并完成相关工作目标，学校已于9月8日的中层干部会议上正式开启2024届毕业生就业工作，并于10月17日召开“2024届毕业生就业工作第一次推进会”。后期学校2024届毕业生就业工作有四大工作重点，一是就业工作前置，尽早尽好做好各项就业工作。学校认真总结2023届毕业生就业工作存在的优势与不足，充分做好2024届毕业生就业形势研判，详细制定《三亚理工职业学院2024届毕业生就业工作方案》，明确各项就业工作目标，做好2024届毕业生各项工作规划与任务安排；二是多元化多层次做好毕业班辅导员就业培训工作。为优化毕业生就业服务工作体系，有效推动与落实各项就业工作任务，学校将采取“分班制”座谈互动模式，小批量多次数地开展各类毕业班辅导员就业工作培训，有效提升学校毕业生就业工作服务水平；三是开展护理专业毕业生多技能培训，提升求职“硬实力”。鼓励护理专业毕业生在获得学历证书的同时，学习与获得更多相关职业资格证书或职业技能等级证书，以适应产业转型升级和市场需求，实现以市场需求为导向，寻求多途径、多渠道就业；四是完善专升本备考服务工作体系，拓展升学路径。学校将在专升本英语拔尖班建设基础上，开展各类专升本报考政策解答就业服务活动，有效提高专升本报考人数与录取成功率。同时，同开辟多种专升本渠道，积极对接国外合作资源，如学校与马来西亚世纪大学、韩国新罗大学开展“专升本”“专升硕”合作项目，为学生提供多种继续深造机会。

海南省人力资源开发局调研指导人员

海南省人力资源开发局职称考试处处长欧善德等领导人员对我校毕业生就业工作开展过程与工作成果表示肯定，同时在会上强调了高校毕业生就业工作对于维持国家及社会稳定的重要性。海南省人力资源开发局人才管理服务处副处长林志松表示，2024年全国高校毕业生人数依然居于最高位，加之国内外经济大环境起伏波动较大，且在国家经济结构的调整和产业升级、高校毕业生就业市场供需失衡等多种影响因素下，2024届毕业生就业工作难度将再次攀升。为此，学校可通过完善校内各项专业技能培训体制，加大对在学生在校期间的技能培训力度，鼓励毕业生在获得学历证书的同时，学习与获得更多相关职业资格证书或职业技能等级证书，以适应产业转型升级和市场需求，高质量推动产训结合。实现以市场需求为导向，寻求多途径、多渠道就业。

本次调研指导活动，充分体现了海南省人力资源开发局对我校工作的高度重视与关怀。不仅对我校多项工作提供了很多政策性的指导，更为学校2024届毕业生就业工作开展提出了诸多建设性意见。我校将以此次调研为契机，深入挖掘就业工作创新潜力，提升学校核心竞争力，推动学校毕业生就业工作高质量发展。

文图/招生就业处

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