为加强就业指导人员队伍建设，提高就业指导人员业务素质和水平，更好地发挥就业指导促进就业的作用，海南省人力资源开发局于11月2日在澄迈老城举办了全省就业指导业务培训班，海南省人力资源开发局李少山副巡视员出席培训开班仪式并作动员讲话，海南省人力资源开发局人才管理服务处钟凯晨副处长主持开班仪式，我院招生就业处副处长贾斡旋、科员吴一多参加此次培训。

开班仪式

培训期间，海南省人力资源开发局人才管理服务处文振忠处长、海南省人力资源开发局林森森、海南大学陈彪老师、英利集团海南分公司人力资源部经理王仙、海南工商职业学院袁宏老师、河北创客乐园董事长韩佳等资深就业工作者分别就海南省就业政策解读、职业生涯规划理论与应用和高校就业监测系统操作等方面为参训人员答疑解惑、分享经验。

（一）海南省就业政策法规解读

海南省人力资源开发局人才管理服务处文振忠处长就促进毕业生就业创业的九大政策措施进行了详尽的解读，主要包括鼓励企业吸纳高校毕业生就业、鼓励高校毕业生自主创业、鼓励毕业生参加就业见习和技能培训、鼓励毕业生到少数民族地区就业、支持毕业生灵活就业。文振忠处长强调，年轻人和学生代表着地方发展潜力，帮助其就业创业是促进地方发展的必要措施。

文振忠处长为大家解读促进毕业生就业创业的九大政策措施

 （二）大学生求职常见问题和解决方法

在人力资源领域有丰富工作经验的王仙经理在培训中介绍了霍兰德职业倾向测评、MBTI职业性格测试等专业测试系统，并对在校大学生们提出了中肯的建议：大学生应明确自己的职业定位，并利用在校期间积极参加实习见习、多方尝试，通过实践不断的斧正找到自己的方向，最终毕业时，职业定位与行业、企业、价值观、地点相关交集选择自己的就业企业及岗位。

王仙经理分析大学生求职常见的问题

（三）职业生涯规划理论与应用

袁宏老师为参训人员讲解了职业指导训练的原理和开展方法。她强调要解决学生择业期望与就业现实之间的矛盾，就要对其进行正确的心理疏导和职业指导。职业指导的工作目标是帮助就业、帮助就业稳定、帮助实现个人职业生涯发展，它包括6个模块19个训练项目，具有极强的系统性和科学性，对职业指导人员提出了较高的要求，需要我们夯实理论基础、积极投身实践，以毕业生高质量就业为己任。

袁宏老师讲解职业指导训练的原理和开展方法

（四）高校就业监测系统操作

全国高校毕业生就业管理与监测系统的使用是科学系统化信息管理与监督的技术基石。陈彪老师和林森森作为高校就业工作的资深人士，主要与参训人员分享了全国高校毕业生就业管理与检测系统的使用经验、省级平台操作及数据上报要求，就系统使用过程中容易遇到的问题和注意事项进行了详细说明。

陈彪老师演示高校就业监测系统的操作

林森森讲解省级平台操作及数据上报要求

（五）对经营双创空间载体的的实践与探索

河北创客乐园董事长韩佳从实践出发，与参训人员分享双创运营的经验。他讲到，创业者需要不断学习，以引发新的思路和方向，然后反哺自身的生活和工作。众创空间是新型的创业服务平台，关注人的孵化和成长，为创客们提供学习和实践的平台。从孵化到成长，创客们要具备方向、伙伴和导师，在众创空间中，创客们能够更为容易的获得这三个要素，快速地进入到成长期，这正是众创空间的责任和魅力所在。

韩佳分享双创运营经验

（六）就业指导工作经验交流

座谈会上，大家直面工作问题，不回避短板，互相交流，分享经验，以达到“取长补短，共同进步”。

座谈会现场

通过这次培训，给各市县及各高校就业指导工作人员提供了一起学习交流、分享经验的机会，使大家对就业有了更深刻的认识，对日后大家的就业指导工作有很大的帮助。

图/文　吴一多　　

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