新生代毕业生如何站稳职场

2016/11/30
新生代毕业生如何站稳职场?这是现代性的问题。“感觉自己像流水线上的工人”该报告显示，51.27%的被调查者将工作挑战性较小、内容单调选为其对工作内容不满意的最主要原因。有意思的是，虽然有43.47%的被调查者每天工作超过8小时，但将“工作量过大”...

职场相处禁忌

2016/11/29
支持总是复杂的，我们来说说职场相处禁忌大概有哪些。让大学生更好的准备和投入工作。男女特质「向中看齐」，但两性沟通方式与思维上的差异大抵仍存在，例如，传统男性习以能力、技术、成就来衡量自我及他人，而女性则多半以能够关怀、体谅与奉献的程度来估算人的价...

应届毕业生求职勿攀高枝

2016/11/23
当今，大学生在求职应聘过程中，普遍存在攀高心理，他们不能给自己一个准确的定位，经常在面试时很理想当然地回答HR的问题，然而就是这一种心理让他们都面试不成功。应届毕业生求职勿攀高枝。商务管理专业毕业的小雅，到一家国企面试。在交谈中，HR发现，小雅对...

如何破解大学生就业求职“软肋”

2016/11/20
就业问题是世界各国普遍关注的重大民生问题。今年5月习总书记在天津职业技能公共实训中心考察时要求，切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，搞好职业技能培训、完善就业服务体系，缓解结构性失业问题。面对大学生就业难的困境，国家采取了一系列扶持政策和激...