为深入贯彻学校“十四五”规划目标、产教融合总体规划及办学结构性调整改革要求，全面复盘阶段性工作成效，精准部署下一阶段重点任务，12月5日学校组织召开2025年第四次院长工作会议。校领导、各学院党政负责人、各部门负责人及各专业主任参会，共同为学校高质量发展凝心聚力、总结展望。会议由校领导李慧轮值主持。

会议现场

校领导李慧轮值主持

复盘过往，亮点纷呈显成效

学院、部门汇报环节

会上，各学院负责人围绕“前一阶段工作复盘及反思”要求，聚焦重点工作成效、突破亮点与痛点堵点，进行了精炼汇报。在教学改革与赛事成果方面，各学院捷报频传；在产教融合与实践育人方面，各学院精准发力；在党建引领与品牌建设方面，各学院特色鲜明。

学院、部门汇报环节

同时，各学院也客观梳理了当前工作的痛点堵点：部分理论课程学生参与度不足、科研核心指标（核心论文、省级项目）完成压力较大、产教融合中企业导师深度参与不够等，并针对性提出优化措施，为下一阶段工作改进明确了方向。

规划未来，精准发力促落地

按照会议要求，各学院以 “下一阶段重点工作规划与落地” 为核心，围绕产教融合、“三个校园” 建设、项目制教学、品牌工作、数字化、学生活动创新等关键领域，详细阐述了工作思路与实施计划。产教融合深化方面：各学院将聚焦“真题真做、双向赋能”展开相关工作；教学改革创新方面：推动人才培养从“千人一面”向“一生一策”转变，构建个性化模块化课程体系；品牌建设与数字化方面：各学院将规范网站、公众号运营，提升内容深度与互动性，突出办学特色与项目制教学成果；学生发展赋能方面：各学院将聚焦就业与升学双目标，实施分阶段精准育人体系。

凝心聚力，锚定方向启新程

校领导在总结讲话中对各学院阶段性工作成效给予充分肯定，认为本次汇报紧扣会议要求，既展现了亮点成果，也直面了问题不足，体现了务实奋进的工作作风。针对下一阶段工作，校领导提出明确要求：

一是深化教学改革，聚焦项目制教学落地，各学院要推荐优秀教师开展示范教学，以点带面提升理论课学生参与度，推动“一生一策”个性化教育落到实处；二是强化科研攻坚，针对核心论文、省级项目等短板，提前规划2026年任务，发掘骨干力量，在专利转化、AI应用等领域开辟新赛道；三是抓实就业与升学工作，抢抓就业黄金期，强化网签培训与专升本动员，提升学生就业质量与升学比例；四是做好办学能力评价准备，高质量完成材料提交，扎实开展说课、说专业准备工作，全面展现学校办学成果；五是严守底线，规范宣传工作“三审三校”制度，提升品牌宣传质效。

此次会议既是一次全面的工作复盘会，也是一次精准的任务部署会。各学院各部门将以此次会议为契机，锚定目标、压实责任，将会议精神转化为推动工作的具体行动，在产教融合、教学改革、品牌建设等领域持续发力，为学校高质量发展注入更强劲动力，共同书写教育教学事业新篇章！

（文图：新闻中心）

（编辑：新闻中心）

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