踏上新时代，迈进新征程。

为了加快推进三亚理工职业学院高质量发展步伐，做好新形势下高校管理工作，构建具有时代精神、风格鲜明的高水平职业学院。我院积极响应吉利控股集团号召，建立高效、有序的合规管理体系，增强学院教职员工的合规性。自10月18日以来，我院紧锣密鼓开展了多项内容丰富、形式多样的合规体系建设宣传活动。截止到目前，合规体系建设工作在我院开展地如火如荼。

10月18日，召开合规管理委员会筹备会议

10月18日，三亚理工职业学院召开合规管理委员会筹备会议。学院党委副书记王昆强传达在吉利控股集团学习合规文化建设精神。结合实际情况，积极部署我院贯彻落实合规体系建设工作。

合规管理委员会筹备会议

10月22日，成立三亚理工职业学院合规管理委员会

10月22日，我院召开合规建设工作推进会和中层干部合规建设培训会。会上，宣布成立三亚理工职业学院合规管理委员会，公布委员会成员名单，并对该项工作进行任务分解和部署。

合规建设工作推进会现场

中层干部合规建设培训会现场

10月23日，各部门、各系部积极开展合规培训

不忘初心，是理解合规建设精神的钥匙。这句话虽言简意赅，却力道非凡。我院在积极推进合规体系建设培训中，按照吉利控股集团给出的“学习秘笈”，各部门、各系部在学懂、学实、弄通上下足了功夫。积极开展合规体系建设培训，图文并茂记录并展示培训学习过程。

合规体系建设培训

各部门、各系部开展合规建设工作培训会

各部门、各系部开展合规建设工作培训会（烹饪系摄）

10月24日，全院教职员工观看合规文化视频

“打铁必须自身硬”。10月24日，为了更加坚定理想信念，坚强党性，三亚理工职业学院组织全院师生观看“巡视利剑”“永远在路上”等合规文化视频，不忘初心，勇毅前行。

全院教职员工观看合规文化视频

领导深入基层走访、调研

    “扎根基层接地气，走访调研连民心。”学院领导、各系部领导通过深入系部办公室、教室、宿舍，进行大走访、大调研。通过宣讲，倾听等形式了解基层心声，听取广大教职员工对合规体系建设的建议和意见。

学院领导进基层走访、调研

学院领导进基层走访、调研

合规管理大走访活动开展以来，学院把发现问题和解决问题作为“大走访大调研”活动的出发点和落脚点，切实做到“师情民意”在一线掌握、矛盾问题在一线解决、政策措施在一线落实、干部作风在一线转变、发展环境在一线优化。

学院领导进基层走访、调研

以聊天接地气儿的方式进行合规访谈

我院为了将合规体系建设工作落到实处，要求各部门、各系部负责人、业务处室主要负责人，以聊天接地气儿的方式与教职员工进行访谈。各部门、各系部领导与基层党员、干部、教职员工、学生一起开展面对面恳谈，聆听教职员工呼声和建议，切实了解教职员工的工作、生活情况，掌握教职员工所思所盼，积极回应教职员工诉求，不断提升教师的满意度，进一步夯实我院规范办学基石。

各系部负责人与教职员工进行合规访谈（烹饪系摄）

拍摄合规宣誓小视频

为了使我院合规体系建设工作开展的生动、有意义，学院领导带领全体教职员工进行合规管理宣誓，拍摄宣誓小视频便于传播、学习。

截止到目前，合规体系建设工作在我院开展的如火如荼。我院大力开展合规体系建设工作坚决不喊口号、流于形式，杜绝会议落实会议、以文件落实文件现象发生。

全体教职员工进行合规管理宣誓

合规办学是学院发展的基石，开展合规体系建设工作以来，我院结合实际情况，制定适合与学院发展相契合的合规管理制度、考核机制、风险识别机制等，这是我院进一步梳理规范办学的过程，使得未来办学更加细致规范。

两院校长陆丹召开合规体系建设培训会

全院上下充分抓住了此次大力开展合规体系建设工作的有利时机，做好自我梳理、自我总结、自我突破，切实提高了学院的凝聚力、战斗力。

（文：筱语 沐月  图：除署名外均来自新闻中心 ）

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