2025年10月28日上午，三亚理工职业学院精心组织召开了2026届毕业生就业工作第一次推进会。本次会议旨在系统总结2025届毕业生就业工作经验，全面部署学校2026届毕业生就业工作。各学院分管就业工作的院领导、团委（副）书记、就业工作联络员及毕业班辅导员参会，校领导王喜鸿主持会议。

会议伊始，王喜鸿通过翔实的数据分析，全面回顾了学校2025届毕业生各项就业工作情况。他指出，在全体就业工作人员的共同努力下，学校2025届毕业生就业工作成效显著，特别是在专升本升学、困难毕业生精准帮扶、访企拓岗、就业数据核查等方面表现突出。学校因此两次受邀在省级就业工作会议上作典型经验分享，就业工作质量得到上级主管部门的高度认可。

2026届毕业生就业工作第一次推进会现场

聚焦五大重点，全面推进就业工作

围绕2026届毕业生就业工作，学校作出重要部署，明确提出要重点抓好以下五个方面的工作：

一抓精准拓岗，构建校企合作新格局。要求各学院深入开展“访企拓岗”专项行动，建立“一院一策”的访企机制，精准对接海南自贸港经济发展需求。通过走访重点企业、建立实习基地、开展订单式培养等多元化方式，持续拓展就业市场的广度与深度。重点开发与学校专业匹配度高的优质岗位，建立校企合作资源库，实现企业需求与人才供给的精准对接，为毕业生打造更广阔的就业平台。

二抓就业指导，强化赛事育人实效。重点办好“第三届全国大学生职业规划大赛”等就业创业品牌赛事，构建“赛前系统培训—赛中专业指导—赛后总结提升”的全过程育人体系。通过组织赛事解读、模拟演练、评委面对面等环节，增强学生的职业认知与综合素养。赛后及时开展经验总结与案例积累，优化赛事组织流程，强化成果转化，推动以赛促建、以赛促改，全面提升就业教育实效。

三抓精准帮扶，实施分层分类引导。健全毕业生就业意向动态摸排机制，精准识别各类群体的就业需求与困难。针对困难毕业生建立“一人一档”帮扶台账，开展个性化咨询、技能强化、岗位对接等支持服务。构建“学校—学院—班级”三级联动帮扶网络，实现资源精准投放、服务全程覆盖，保障每一位毕业生顺利就业。

四抓高质量就业，拓展多元发展路径。学校将持续完善“升学+就业+创业+基层”多元发展体系，并将专升本工作摆在突出位置，构建“全程化、系统化”的升学指导服务体系。通过开设政策解读讲座、备考技能培训、院校专业选择指导、志愿填报咨询等专项服务，全方位提升专升本工作的针对性和实效性。各学院要提前摸排学生的升学意向，分类开展辅导，设立专升本学习专区，组织公益辅导课程，强化备考资源保障，切实提升报考率与录取质量。同时统筹推进基层就业、征兵入伍与自主创业等工作，引导毕业生服务国家需要，实现更加充分、更高质量的就业发展。

五抓数据真实，筑牢统计质量根基。严格执行教育部就业统计工作规范，完善校内数据采集、审核、报送机制。开展常态化就业数据核查与业务培训，强化责任意识与流程管理，坚决杜绝数据失实，确保就业情况真实反映、工作成果经得起检验。

参会人员认真听取会议内容

会议强调，全体就业工作人员要牢固树立“前置工作、主动作为”意识，积极践行“五早”工作原则，即“早谋划、早布局、早沟通、早对接、早行动”，以实现提前谋划、精准施策。要特别重视职业规划大赛的组织动员与育人实效，将其作为引导学生树立正确就业观、提升就业能力的重要载体。

会上，旅游与康体产业学院作了就业工作经验交流，各学院围绕2026届就业工作推进思路与举措进行了深入研讨。

本次会议统一了思想、明确了目标、压实了责任，为2026届毕业生就业工作扎实起步奠定了坚实基础。学校将继续以促进学生高质量发展为核心，全员聚力、多措并举，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

（文图：招生就业处）

（编辑：新闻中心）

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