2024年4月10日上午，三亚理工职业学院召开2024届毕业生就业工作第二次推进会。校长助理王喜鸿主持会议，二级学院就业工作负责人、团委 （副） 书记、就业工作联络员及毕业班辅导员出席会议。

会议初始，王喜鸿校助以数据形式回顾了各学院2024届毕业生当前就业工作情况，梳理各学院及各专业就业工作开展中存在的难点与问题。并表示在各学院和全体就业工作人员的不断努力下，学校2024届毕业生就业工作稳步推进。但从长远来看，2024年就业工作形势依然严峻，各学院要以实现“毕业生高质量充分就业”为主要目标，紧抓春季招聘黄金期，千方百计促进学校2024届毕业生高质量充分就业。

2024届毕业生就业工作第二次推进会现场

会上，王喜鸿校助详细解读《教育部办公厅关于开展 2024 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》《教育部办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》《海南省促进2024届高校毕业生就业创业工作方案》等相关文件，并就下一阶段就业工作任务作了部署。一要规范做好毕业去向监测。各学院要严格对照高校毕业生毕业去向界定及标准，认真指导毕业生按照要求正确登记个人毕业去向信息，并严格审核每一位毕业生的就业材料与去向信息是否一致。同时，要做好毕业去向数据自查工作，确保信息真实准确。二要深入开展访企拓岗工作。各学院要结合不同学科专业特点与“一生一策”就业帮扶台账中登记的毕业生求职需求，精准、充分、高质量开拓就业岗位，深化校企合作，推动精准供需对接。三要做好困难毕业生精准帮扶。要重点关注学校2024届困难毕业生群体，建立专属帮扶工作台账，严格按照“一人一档”“一生一策”，精准开展有温度的就业帮扶工作。四要多样式开展“就业育人主题教育”活动。充分整合学校与就业驿站优质就业指导资源，开展多样式、多类别就业育人指导活动，引导学生树立正确的成才观、职业观和就业观，从个人实际出发选择职业和就业岗位。五要加强开展“万企进校园”招聘活动力度。各学院要充分发挥校园招聘主渠道作用，抢抓“春招”就业关键期，积极开展小而精、专而优的小型专场招聘会活动，帮助更多毕业生尽早、尽好就业。

校长助理王喜鸿做近期就业工作部署

本次就业工作推进会议进一步明确了学校2024届毕业生就业工作方向，三亚理工职业学院将继续强化举措、细化服务、整合资源、精准帮扶，抢抓春季学期高校毕业生就业关键期，全力促进学校2024届毕业生高质量充分就业。

会上，招生就业处对各学院就业工作人员开展就业监测指标新变化学习培训，数字媒体学院做了2024届毕业生就业工作经验分享。

（文图：招生就业处）

（编辑：新闻中心）

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