《中国教育改革和发展纲要》中明确指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。”2018年，学院以立德树人为根本任务，贯彻落实“人才强校”战略，通过师德师风建设、教师职业能力培训、教师教学比赛、强化教改科研等多种举措，提升教师队伍整体水平。

在加强师德建设方面，我院积极开展师德师风培养活动，如开展“向李芳同志学习”、新世道高校教师职业行为学习、公关礼仪学习等形成师德师风建设长效机制，培养教师立德树人意识。

向李芳同志学习宣传教育活动

在提升职业能力方面，组织2018年暑期教师职业能力系列培训6场次，累计培训280余人次。鼓励教师参加国家级、省级培训，累计参加培训64人次。组织各类教师教学比赛，校级比赛4场次，累计参赛39人次。

副院长欧阳莉做科研培训现场

李昭博士开展课程地图制作培训

通过校级比赛选拔优秀教师、作品参加省级比赛并取得优异成绩，如：2017年海南省高职院校信息化大赛三等奖1项；海南省省第二十五届全省教育教学信息化评比活动二等奖1项，三等级2项；海南省省第十届青年教师教学大赛三等奖1项；海南省毒品预防说课（课件）大赛，三等奖1项，优秀奖1项。

韩丹老师做海南省第十届青年教师教学大赛参赛成功经验分享

在强化教改科研方面，学院对2016年、2017年省教育厅科研教改项目、三亚市科信局项目进行中期检查。并组织申报2018年海南省科研项目和教改项目，立项科研项目2项，教改项目2项。2018年省级科研项目结项4项，教改项目结项3项。

学院多措并举，坚定不移地抓好师资队伍建设，努力培养一支师德高尚、专业知识过硬，教学质量喜人的教师队伍，为实现“建设优质职业院校，培养优秀职业人才”目标保驾护航。

（文图：教务处）

（编辑：新闻中心）

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