“有什么不明白的就找学长，学长是我们学习的好榜样！明年我也要成为一名优秀学长。”三亚理工职业学院2010级新生王楠楠如是对记者说。从今年上半年起，三亚理工职业学院全面试行“学长制”，这批优秀学长具有阳光自信、学习成绩优异、组织协调能力强、社会实践丰富等优良品质。从2010级新生入学起，这批优秀学长便主动承担迎新工作、担任新生军训的各连连长和指导员、新生班级教导员。优秀学长以强烈的责任心受到新生信任，以阳光自信的表现受到新生敬佩，他们成为学弟学妹的好榜样。怎样才能成为三亚理工职业学院一名优秀学长？本文为您揭秘三亚理工职业学院优秀学长是怎样炼成的。、

     构想:让阳光学长成为学习榜样

     培育阳光学长最初构想来自三亚理工职业学院学工目标中“以制度引导，以榜样激励”的措施之一。学院希望树立各种优秀学子（包括：阳光学子、励志偶像、多才多艺、综合竞争力强）等典型，激励其他学子自立图强，逐步成长为“阳光自信、有国际化视野、受社会欢迎、有责任担当”的综合竞争能力强的人才。

     从今年上半年起，三亚理工职业学院全面试行“学长制”，从各个专业学生中挑选出一批优秀学子进行综合培训，这批优秀学子具有“阳光自信、学习成绩优异、组织协调能力强、社会实践丰富”等优良品质。通过培训，选拔出的优秀学长更具职业化品质。

     锻造：多种特色活动培育阳光学子

     三亚理工职业学院一切教学和学生工作都围绕着院长陆丹提出的“走进校园的目的是为了走向社会”的育人理念。为此，学院着力通过多种特色活动达到育人目的。

     新生入学后，举行军训和入学教育活动（包括“我和你”、“我是谁”、“阳光天使才艺大赛”、“专业认知讲座”等），让新生转变角色，养成各种行为规范，尽快适应大学学习和生活；之后，相继举行“健康人格选干部”、“英语文化节”、“圣诞泳池派对”、“UCGAMES校运会”、“大学生公寓迎新年焰火晚会”、“音乐歌舞剧”和“五四青年系列活动”等多项传统活动，旨在丰富校园文化生活的同时，让学生形成阳光自信、职业化、懂礼仪懂规范、实践能力强等品质。

     以上各项学生活动均由学生办，目的就是激励学生“愉快学习、自主成长”，让学生在筹办各种活动中培养团结协作意识，组织和管理能力。在这些特色活动中，涌现出了一大批阳光自信、多才多艺、组织协调能力强的人才。比如说，高尔夫091班的李丹阳同学多次参加大型车展礼仪、北京旅游文化节、ROC鸟巢世界车王争霸赛等国际活动，从中她增长了见识，培养了各种适应社会的礼仪规范，担任学院礼仪队队长的她带领其他队员把这些礼仪规范通过学生活动前礼仪讲解传递给所有同学。王海洋、彭森、迟文强等一批学生干部在组织各项学生活动中培养了较强的组织和管理能力，也培养了他们积极进取、阳光自信的精神品质。这些通过活动塑造出的先进典型成为优秀学长基础。

     出炉:榜样的力量是无穷的

     一名优秀学长就是一面旗帜，榜样的力量是无穷的。今年9月，三亚理工职业学院2010级新生从全国各地汇聚而来。此前选拔出的优秀学长主动承担迎新接待工作，他们积极为新生和家长提供各种温馨服务和帮助，深受广大新生和家长好评。新生军训中，他们担任了各连队连长和指导员，组织新生开展了一系列新生素质拓展活动，结合自己学习和生活经验带领新生学习《入学手册》，为新生解答各种生活、学习方面的困惑。他们优良品质潜移默化地影响着2010级新生形成各种优良品质，他们热情周到、认真负责的工作态度更是受到新生信任。

上一篇：三亚理工同窗相聚庆中秋 温馨佳节其乐融融
下一篇：三亚理工职业学院经济管理系副教授接受三亚电视台采访 解析海南菜价上涨现象并支招