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三亚理工职业学院2021年人才引进公告

2021/2/24 8:28:25   来稿部门:人事处

一、学校简介

三亚理工职业学院始建于2009年,是经海南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业学校,由世界500强企业吉利控股集团出资举办。学校坚持党的领导,坚定社会主义办学方向,自觉依法合规、矢志非营利办学,在海南省委省政府的悉心关怀和大力支持下,秉承“让学生更好地走向社会”的办学使命,践行“以学生为中心,以进取者为标榜,以教育情怀为乐趣”的价值理念,围绕“办优秀职业学校,培养优秀职业人才”的办学目标,坚持职业教育的类型定位,以服务海南经济社会发展为宗旨,以就业为导向,以产教融合为手段,发挥举办方吉利集团汽车全产业链协同优势和产业、科技、教育整合优势,探索出高质量职业技术高校融入区域发展的办学路径,深入对接海南自贸港旅游业、现代服务业、高新技术产业,下设智能汽车与工程学院、旅游与康体产业学院、数字媒体学院、经济与贸易学院、航空服务产业学院、国际邮轮游艇产业学院、公共基础教学部等7个院部,开设涵盖装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、交通运输、医药卫生等9个专业大类30个专业,形成了以工学为主体,凸显“数字技术”担当,以艺术学侧重“数字传播”功能,管理学、经济学、医学偏重“数字消费”场域的学科专业群布局。学校深入推进产教融合、理实融合、技术与文化融合、学历证书与职业证书融合、信息技术与专业教育融合,以校企双元育人体系建设推动学生就业能力和职业能力提升,累计为社会培养1.4万余名技术技能人才,毕业生中70%在海南本土就业。

2013年12月,学校一次性通过教育部高职院校人才培养工作评估,开启了学校内涵化建设的新征程。

2017年进入教育部第二批现代学徒制试点单位;同年,学校与吉利控股集团签订“成蝶计划”人才培养协议,深度开展校企联合培养汽车类技能人才,为“中国制造2025”贡献力量。同年11月,学校凭借先进的办学理念、灵活的办学机制、敏锐的职教人才培养洞察力、创新应用型人才培养模式以及丰厚的办学实绩,荣获“2017中国职业技能博览会创新奖”。

2018年被新华网评选为年度品牌实力职业院校。

2019年6月,学校汽车检测与维修、智能新能源汽车专业入选教育部职业技术教育中心首批1+X证书制度试点院校,并授予我校海南省1+X证书制度试点工作唯一省级办公室。同年12月,被腾讯网评选为2019年全国创就业典范高校。

2020年三亚理工职业学院凭借先进的办学理念、鲜明的办学特色以及良好的品牌影响力和社会声誉,从全国众多高校中脱颖而出,被CCTV央视网教育盛典评选为“2020年度·就业竞争力高校”。

新的发展时期,学校将借助国家高职教育的优势积淀和三亚市独特的区位优势,搭乘海南自由贸易港建设的快车,用国际化视野打造现代职业教育,大胆进行教育教学改革创新,以坚定的办学信念、坚实的办学步伐、进取的办学姿态、科学的办学举措,在人才培养质量及办学层次提升中不断探索、发展、前进。

二、三亚市市情精要

三亚市是中国南端热带滨海国际化都市,地处北纬18°,具有与地中海气候相同的最佳舒适体验干湿度,中国空气质量Top1,享誉“东方夏威夷”、“天然氧吧”、“长寿之乡”。

海南自贸港总部经济区和CBD中央商务区(距离学校9公里)。

2016年,中国科学院对外发布《中国宜居城市研究报告》,三亚宜居指数在全国40个城市中位居第三。

第三批国家低碳城市试点之一。

同时入选世界特色魅力城市200强及中国特色魅力城市200强。 

海南自由贸易港总部经济区和中央商务区(CBD)所在地。

“海南岛国际电影节”举办城市。

、招聘计划 

(一)管理岗位

招聘岗位

招聘单位

需求人数

职称要求

其它条件

处长

督导处

1

副高以上

1. 具有硕士研究生及以上学历;

2. 政治思想素质过硬,有较强的责任心,处事公正,敢于担当;身体健康,能胜任日常管理工作;
3.熟悉高校教学评估、教学管理和教学质量评价等相关工作,具有相关高校督导工作经验者优先;
4.具备丰富的团队建设及管理经验。

科研处

1

正高

1. 具有硕士研究生及以上学历;

2. 身体健康,能胜任日常管理工作;
3.熟悉高校科研工作,有较高的学术造诣和学术水平;
4.具备3年以上高校科研管理经验。

馆长

图书馆

1

副高以上

1.具有硕士研究生及以上学历,图书馆学或相关专业;

2.熟悉高校图书馆运行,有丰富的图书馆管理经验;
3.具备团队建设及管理经验。

院长

旅游与康体产业学院、经济与贸易学院、智能汽车与工程学院、数字媒体学院

4

正高

1.硕士及以上学历,旅游管理类、经济类、汽车类、数字媒体类相关专业;身体健康,能胜任日常管理工作;
2.对学科前沿领域有前瞻性思路,有较高的学术造诣和学术水平,在教学、科研方面经验丰富、成绩突出;
3.具备实施教学改革的能力;有丰富的团队建设及管理经验。

 

(二)专任教师

招聘单位

职称要求

招聘专业

需求数量

其它条件

旅游与康体产业学院

教授/行业正高

护理、健康管理

2

1. 护理专业可接受行业高级职称;

2. 专业与招聘专业一致或相关;

3. 具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

副教授/行业副高

护理、健康管理

酒店管理

国际邮轮

旅游管理(旅游电子商务)

5

1. 护理专业可接受行业副高级职称;

2. 专业与招聘专业一致或相关;

3. 具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

讲师/硕士

护理、健康管理

酒店管理

国际邮轮乘务管理

旅游管理(旅游电子商务)

会展策划与管理

12

1.具有硕士研究生及以上学历;
2.专业与招聘专业一致或相关,本科、研究生就读专业应一致或相近;
3.具有行业内实践经验或具有相应教学经验者优先;护理专业具有行业内实践经验可适当放宽学历要求。

高级技师/技师

西餐工艺

西式面点

2

1.专业与招聘专业一致或相关;

2.具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

经济与贸易学院

教授

财务管理

1

1.专业与招聘专业一致或相关;

2.具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

副教授

计算机网络技术

财务管理

会计

6

1.专业与招聘专业一致或相关;

2.具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

讲师/硕士

计算机网络技术

财务管理

会计

市场营销

10

1.具有硕士研究生及以上学历;
2.专业与招聘专业一致或相关,本科、研究生就读专业应一致或相近;
3.具有行业内实践经验或具有相应教学经验者优先。

智能汽车与工程学院

副教授/行业副高

新能源汽车技术

建筑工程技术

2

1. 新能源汽车技术专业接受行业副高级职称;

2.具有硕士研究生及以上学历,专业与招聘专业一致或相关;

3.具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

讲师/硕士

新能源汽车技术

建筑工程技术

3

1.具有硕士研究生及以上学历;
2.专业与招聘专业一致或相关,本科、研究生就读专业应一致或相近;
3.具有行业内实践经验或具有相应教学经验者优先。

数字媒体学院

教授

戏剧影视表演

1

1.具有硕士研究生及以上学历;

2.专业与招聘专业一致或相关;

3.具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

副教授

影视编导

影视动画

数字媒体艺术

3

1.具有硕士研究生及以上学历;

2.专业与招聘专业一致或相关;

3.具有丰富行业内实践经验者可适当放宽学历要求。

讲师/硕士

播音主持

戏剧影视表演

影视编导

影视动画

数字媒体艺术

广播电视节目制作

8

1.具有硕士研究生及以上学历;
2.专业与招聘专业一致或相关,本科、研究生就读专业应一致或相近;
3.具有行业内实践经验或具有相应教学经验者优先。

公共基础教学部

副教授

英语教师

思政教师

2

1. 思政教师要求为马克思主义哲学、中国近代史、马克思主义中国化、思想政治教育等专业,本科、研究生就读专业应一致或相近,中共党员(含预备党员);

2. 英语教师需获得英语专业八级证书;

3. 具有高校教学经验者优先。

讲师/硕士

英语教师

体育教师

思政教师

心理教师

8

1. 具有硕士研究生及以上学历,本科、研究生就读专业应一致或相近;

2. 思政教师要求为马克思主义哲学、中国近代史、马克思主义中国化、思想政治教育等专业;
3.英语教师要求英语口语能力能力突出,需获得英语专业八级证书;
4.具有高校教学经验者优先。


(三)行政人员及辅导员

招聘岗位

招聘单位

需求人数

其它条件

科员

组织部

2

1.硕士及以上学历;
2.中共党员,有良好的政治素养,遵纪守法,爱岗敬业,乐于奉献;
3.工作踏实认真,责任心强,具有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神;
4.具有较好的文字功底,熟练运用多种办公软件;
5.具有党政类工作经验者优先。

教务处

2

1.硕士及以上学历;
2.工作踏实认真,责任心强,具有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神;
3.具有较好的文字功底,熟练运用多种办公软件;
4.具有高校教务管理相关经验者优先。

督导处

1

1.硕士及以上学历;
2.工作踏实认真,责任心强,具有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神;
3.具有较好的文字功底,熟练运用多种办公软件;
4.具有高校工作经验,熟悉教学督导日常工作者优先。

教学督导

督导处

1

1.硕士及以上学历;副高及以上职称;
2.熟悉教育相关法律、法规、规章、方针、政策,掌握先进的教育理念;
3.具有较高的学术造诣和教学水平,具备较强的工作协调能力和团队协作精神;
4.年龄原则上不超过62周岁,身体健康,能胜任教学督导工作(退休教授、副教授可应聘);
5.具备高校教学质量管理、师资管理、督导工作经验者优先。

行政秘书

二级学院

1

1.硕士及以上学历;
2.工作踏实认真,责任心强,具有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神;
3.具有较好的文字功底,熟练运用多种办公软件;
4.具有高校相关工作经验者优先。

辅导员

二级学院

6

1.硕士及以上学历;中共党员(预备党员);
2.热爱学生管理工作,具有较好的口头表达能力、协调沟通能力,及较强的责任心;
3.熟悉高校学生工作;
4.具有高校辅导员工作经历者优先。

 

四、福利待遇

(一)薪酬福利结构:

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学校为教职工提供由结构合理的薪酬包及畅通的职业上升通道,依法为教职工缴纳五险一金;教职工还享受带薪寒暑假、探亲机票报销等其他福利。

(二)人才落户:

根据海南省人才落户实施办法,符合海南省落户规定的引进人才,学校可协助办理落户手续。落户后在购房、购车资格方面,享受海南本地居民同等待遇。

(三)子女入学

学校帮助协调解决引进人才的子女就读中、小学入学、入托问题。

(四)高层次人才

符合海南省高层次人才引进条件的,学校将为其申报各项人才待遇。

、应聘流程 

(一)下载填写《三亚理工职业学院岗位申请表》,并附本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、高校教师资格证(如无可免)、专业技术资格证(如无可免)、获奖证书、科研成果(项目结题、立项证明,论文检索证明)等材料电子版。

(二)请将以上材料以电子邮件的形式发送至招聘邮箱sanyaligong@163.com,请将邮件名按照“姓名+毕业院校+学历层次+专业+职称”的格式填写。

(三)学校将根据招聘程序,对应聘材料进行筛选,通过初审的应聘者人事处将及时电话通知本人,邀请面试。高层次人才及博士人才招聘不设时间限制,全年招聘。未尽事宜,请来电咨询。  

 

联系人:陈老师

联系电话:0898-88352809;18639360416

邮箱:sanyaligong@163.com

地址:海南省三亚市吉阳区学院路191号

邮编:572022

官网:http://www.ucsanya.com/


附件:三亚理工职业学院岗位申请表.doc



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